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氣候中和

IN ALL GERMAN PLANTS SINCE JANUARY, 2020

IKD F?hl proves that an energy-intensive company such as a foundry for zinc die casting and plastic injection molding can also be climate-neutral.

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企業

環境和能源管理

環境保護能源效率的持續改善是我們企業哲學的固定組成部分,它們更是成為人類生活的一部分,我們應當努力讓我們的自然環境免受污染。

通過定期執行檢驗措施、性能評估和審計,我們竭力滿足最新和主要的環境和能源標準。

>> 我們的證書



為了讓環保和節能的理念深深扎根于每位員工的思想之中,我們制定了IKD F?hl 指導原則,對此每位員工都必須擔負責任,并且該原則適用于公司內的所有活動。

IKD F?hl 公司的員工和主管人員自愿負責……

  • 只要可行且在經濟方面合理,我們就對材料回收再利用(循環),節約資源(能源、原料、水)。
  • 合同締約方知會我們的環境和能源政策。
  • 檢查我們的生產工藝、設備和工作是否存在潛在危險,如此盡量避免環境污染。
  • 始終遵守相關環境和能源準則和法規
  • 在基地內外評估、控制和減少噪音
  • 只要存在經濟方面的可行性,就要促進企業環境保護的持續改善
  • 在最佳可行技術的經濟合理應用所能實現的范圍內,減少不良的環境影響和能源浪費
  • 客戶規劃產品時,對于所有環境和資源方面的問題為其提供幫助
  • 選擇分包商和供應商時,也考慮環境和能源標準。
  • 針對環境問題持續了解外部信息。
  • 循環檢查、評估和降低我們的活動對于不同環境和能源領域的影響。
  • 預防和限制危害環境的事故
  • 評估和監控目前活動對于本地環境的影響,對于未遵守環境和能源政策或目標的活動實行檢驗。
  • 不斷知會公眾最新消息

企業

健康管理

基于 IKD F?hl 公司的主導方針"通過尊重實現價值創造","建立統一的企業健康管理體系"的計劃應運而生。主要目標是樹立健康型企業,通過安全健康的工作以及環保概念彰顯理念。我們不斷努力執行企業健康管理體系的維護和改善。

我們的企業健康管理體系 (BGM) 主要包含三個方面:

1.職業防護
2.企業合理容納程序 (BEM)
3.企業健康促進
倫理原因

每位雇主對于員工都負有倫理義務和責任。每位員工的健康都是一筆寶貴的財富。大量事故或健康問題會導致不可逆轉的損失。保險理賠也無法改變這一點。

企業氛圍、產品質量

在一個安全、重視健康的企業中,工作氛圍越良好,員工的幸福感就越強烈,工作效率也越高。無干擾性的停工時間, 產品和服務質量可以保持穩定。

倫理原因

每位雇主對于員工都負有倫理義務和責任。每位員工的健康都是一筆寶貴的財富。大量事故或健康問題會導致不可逆轉的損失。保險理賠也無法改變這一點。

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