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通過尊重價值

實現(xiàn)價值創(chuàng)造

IKD F?HL 公司的指導(dǎo)原則

最高效率、盈利性增長以及成功的關(guān)鍵要素便是通過尊重價值實現(xiàn)價值創(chuàng)造。

我們確定了方向，并希望能夠共同開辟全新的道路。在一個充滿變化和不確定性的時代，我們的指導(dǎo)原則應(yīng)當(dāng)能夠給予我們支持，如同指南針，為我們指明行動的方向。

這種情況下，我們的指導(dǎo)原則是制定企業(yè)戰(zhàn)略和目標(biāo)的指南針。

它應(yīng)當(dāng)為我們所有人指明方向，調(diào)動積極性， 共同營造一個全員都樂在其中的工作氛圍，并讓大家感受舒適的企業(yè)文化，并且能夠滿足大家對于成就的意愿和喜悅。

寶貴的財富

對于員工和主管人員

愛柯迪富樂始終以人為本，我們希望能夠提升員工的主動性、健康和舒適感。如果員工們一切順利，那么工作和生產(chǎn)也將成功得以改善，成本（如曠工、疾病、意外事故）也會隨之降低。工作立足于"通過尊重價值實現(xiàn)價值創(chuàng)造"的指導(dǎo)原則。

我們的企業(yè)社會管理除了為主管人員和個別女員工提供咨詢之外，還提供預(yù)防措施。